编制考编制有规定吗 考编规定简介

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导读：对于考取事业编制的人而言，了解考编规定是必要的。本文将介绍考编规定的基本情况，包括考试制度的改革、编制竞争比例、岗位设置等。

1. 考试制度的改革

2019年起，国家公务员考试和事业单位招聘考试（含事业编制）采取“单笔笔试”模式。目前，事业编制考试也是采用这种模式。单XUe11.cOm笔笔试包括“行测”和“申论”两个科目，每科均为100分。行测内容主要是智力测试和知识运用，申论则主要考查应试者的文字表述能力和逻辑思维能力。

2. 编制竞争比例

事业编制的编制竞争比例是指报名人数与招聘计划人数之比。根据《国家和地方公务员法实施条例》和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，各地事业单位的编制竞争比例一般不得大于3:1。例如，某单位编制计划为10人，则报名人数不得超过30人。但在实际操作中，为确保人才的选拔，具体比例会因机关不同、岗位不同而有所不同。通常竞争比例会有所收紧促进人才优选。

3. 岗位设置

事业单位编制中的岗位设置与事业单位的性质、规模、业务范围等有关。目前，国家对岗位设置提出了明确要求：编制设置应适应事业单位改革发展需要。此外，编制设置也要紧紧围绕事业单位的业务要求，既要符合公务员法律法规规定，又要能够保障事业单位的业务运转。特别注意的是，必须向社会公开招聘的职位应当是实行管理、技术和服务职业化标准的专业技术岗位、中高职阶项目管理类岗位等。

总之，事业编制考试通过单笔笔试模式选拔人才，编制竞争比例不超过3:1，岗位设置需符合实际要求。考生应该在了解规定的基础上有针对性地进行备考。